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Coaching leadership

Le leadership ne s’impose pas, il s’incarne.
Ce programme aide les dirigeants à renforcer leur posture, leur communication et leur impact pour inspirer durablement leurs équipes.

Développez un leadership inspirant et authentique

Le coaching leadership s’adresse aux dirigeants, managers et entrepreneurs qui souhaitent renforcer leur impact, leur influence et leur confiance.
Chez Conselys, nous croyons qu’un bon leader ne dirige pas par le contrôle, mais par la clarté, la cohérence et la présence.

Un accompagnement sur mesure pour affirmer votre posture

Ce programme permet d’identifier vos forces, vos freins et vos leviers de progression.
Grâce à une approche mêlant intelligence émotionnelle, communication assertive et stratégie de leadership, vous apprenez à :

  • mobiliser vos équipes avec une vision partagée,

  • mieux gérer la pression et les conflits,

  • prendre des décisions lucides dans l’incertitude,

  • développer une autorité naturelle, fondée sur la confiance.

Les bénéfices du coaching leadership

Un dirigeant accompagné par Conselys gagne en clarté, en sérénité et en efficacité relationnelle.
Le coaching agit sur trois plans :

  1. Personnel : confiance, ancrage et gestion du stress.

  2. Relationnel : communication et cohésion d’équipe.

  3. Stratégique : alignement entre vision, posture et action.

Une approche fondée sur l’expérience

Porté par Frédéric BELLEC, fondateur de Conselys, ce coaching s’appuie sur plus de dix ans d’expérience auprès de dirigeants et de sportifs de haut niveau.
Son objectif : transformer les dirigeants performants en leaders inspirants, capables d’entraîner leurs équipes vers un succès durable.

Coaching exécutif : un accompagnement pour dirigeants et cadres

Le coaching exécutif s’adresse aux dirigeants, managers et cadres qui portent des responsabilités importantes : prise de poste, transformation de l’organisation, montée en puissance d’une équipe. Le coach exécutif — on parle aussi de CEO coach pour les dirigeants — devient alors un véritable partenaire de réflexion.

Pour l’encadrement, le coaching pour cadres diffuse ce leadership à tous les niveaux de l’entreprise.

Il travaille la posture, la communication et la prise de décision, avec un objectif simple : exercer votre rôle avec plus d’impact et moins d’usure. Il complète naturellement l’accompagnement d’un coach pour entrepreneur.

FAQ

Questions fréquentes

À qui s’adresse le coaching leadership ?

Le coaching leadership s'adresse principalement aux dirigeants de TPE et PME qui comprennent que la performance de leur entreprise est intrinsèquement liée à leur propre posture et à leur mental. Les Créateurs ou Repreneurs d'entreprise qui sont prêts à faire le "grand saut". Ils ont besoin à la fois d'une vision financière claire et d'un mental d'acier pour gérer l'incertitude et la pression. Les Dirigeants en situation de crise ou de retournement qui ont une trésorerie tendue par exemple ou le stress au maximal pour les aider à garder la tête froide, prendre les bonnes décisions et remobiliser ses équipes.

Enfin les Dirigeants "Athlètes", les sportifs professionnels, qui voient leur rôle comme une performance de haut niveau. Ils veulent optimiser leur énergie, leur focus et leur efficacité.

Combien de temps dure un accompagnement ?

La durée est déterminée par l'atteinte des objectifs. Nous constatons que la durée minimale est de 6 mois afin de mettre en place les premières actions et d'en mesurer les effets.

Est-ce individuel ou en groupe ?

L'accompagnement est essentiellement en individuel afin de personnaliser l'accompagnement au maximum. Il pourrait y avoir des situations qui nécessite actions en groupe, cela est défini ensemble.

Quels résultats peut-on attendre ?

Les résultats sont à convenir ensemble. Ils peuvent être d'ordre financier, performance ou sérénité. Après 1 an d'accompagnement, nous avons constaté en moyenne une augmentation de 105% du résultat d'exploitation, 46% du solde bancaire pour les entreprise, 4 heures de temps libre, 17% de revenus et 96% de sérénité en plus pour le dirigeant.

Frédéric BELLEC
À propos de l’auteur
Frédéric BELLEC
Expert en pilotage & préparation mentale

Avec plus de dix ans d’expérience, Frédéric BELLEC accompagne dirigeants et sportifs dans leur performance humaine et stratégique.
Expert en leadership, mental et pilotage de la réussite, il aide chacun à transformer son potentiel en performance durable.

Témoignages

Ce que l'on pense de Frédéric Bellec Conselys

Cela fait maintenant plus de 6 mois que Frederic m'accompagne. Il est arrivé à un moment charnière pour l'entreprise où j'étais dans le brouillard et prise par l'opérationnel... J'avais besoin d'avoir un regard externe pour retrouver de la sérénité, du sens dans mes arbitrage . Toujours positif, Il est à l'écoute et a toujours les mots justes pour vous faire avancer dans les meilleures conditions. Si vous doutez, avez la tête dans l'opérationnel, je vous recommande vivement de le contacter, je suis certaine qu'il saura vous aider à trouver les leviers à mettre en place pour votre entreprise.

Je rencontrais Frédéric pour créer un pitch impactant, je suis repartie avec beaucoup plus. Il a su prendre le temps pour me permettre de sortir le vrai message que je porte, en me bousculant juste ce qu'il faut, mais dans une grande bienveillance et une grande clarté. Je ne peux que recommander son accompagnement. J'y ai trouvé une grande valeur, du respect et des résultats au-delà de mes espérances. Je suis repartie avec plus de légitimité et les idées claires.

Bonjour, Je recommande vivement les services de Frédéric BELLEC. J’ai réussi une promotion professionnelle qui me paraissait inaccessible. Ma prise de fonction dans un poste à responsabilités a attiré des peurs et des doutes dont je ne voulais pas. Je devais être efficace et comprendre très vite les missions qui m’avaient été confiées. Frédéric BELLEC a su, tout au long des séances de coaching, me permettre de comprendre d’où venait mes blocages, sources d’anxiété. Il a su, “step by step”, m’aider à les apprivoiser, m’expliquer comment m’adapter lors de leur survenance. Vouloir sortir de sa zone de confort est une bonne chose seulement si on prend conscience que l’on doit changer des modes de fonctionnement et/ou de pensées. Grâce à son écoute (et j’en avais des choses à dire), sa bienveillance et son professionnalisme, il m’a permis d’atteindre l’objectif que je m’étais fixée en faisant appel à ses services. Un grand Merci à lui.

Travailler avec Frédéric Bellec est une expérience transformative. Depuis plusieurs mois ses questionnements pertinents et sa réflexion m’aide à retrouver confiance en moi et à me reconnecter avec mes objectifs professionnels. Grace à son accompagnement bienveillant, j’ai pu redécouvrir les raisons pour lesquelles j’ai choisi de devenir indépendante et aborder cette aventure avec sérénité. Frédéric est un coach à l’écoute, qui sait parfaitement adapter son approche pour encourager l’épanouissement personnel et professionnel. Je le recommande vivement à tout entrepreneur en quête de clarté et de motivation !

Je vous recommande l'accompagnement de Frédéric. Cela permet d'avoir une vision claire et continue sur votre entreprise. Également, Frédéric va vous pousser à lever vos barrière psychologique pour vous permettre d'aller plus loin.

Et vous ?
Rejoignez les dirigeants qui pilotent avec sérénité.
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